Mitarbeiter-Gewinnung

(Einfach Werbung – ohne Gage für die Schwerlast-Talente, weil GUT!)

Wie sagte Sabine Baumann ´mal zu mir, als wir im vergangenen Jahr unser Kennenlern-Gespräch bei BAUMANN move in Bornheim führten: „Wer mir erzählt, dass bei ihm nur alles Gold ist, der träumt.“ DAS kann auch tatsächlich kaum ein Unternehmen von sich behaupten. ABER: Wichtig ist, dass das Betriebsklima passt, die Kollegen gern dabei sind. Dazu gehören für mich, um dieses Zusammengehörigkeitsgefühl hinzubekommen, so banale Dinge wie Einarbeitung durch einen Kollegen, Hinweise + Tipps in besonderen Situationen, Erläuterungen von Strukturen, Schulungen, ein hoher Kümmerfaktor.

Und: Klare Ansagen!

Nur wenn ein Mitarbeiter, oder auch Chef oder Chefin wissen, was nicht gut läuft, wo Bedarf ist, wo sich dann auch zuverlässig gekümmert wird, um das abzustellen, dann funktioniert das auch mit dem nicht bezahlbaren guten Betriebsklima.

Viele Menschen suchen auch beruflich ein Zuhause.

Geld ist wichtig, Geld ist aber nicht alles!

Das Video von WASEL, über das ich gestolpert bin: Super! Das bringen die Kollegen deutlich herüber – man achte auf die Wortwahl, die Art, wie gesprochen wird, auch auf die Körperhaltung. Mir hat das sehr gut gefallen! Auch bei WASEL wird nicht alles goldig glänzen, aber was im Video sehr gut vermittelt wird, ist, dass da Mitarbeiter sind, die Spaß haben an dem, was sie tun. Die sich verantwortlich fühlen, und auch entsprechend so agieren.

Viel Spaß beim Gucken – ich finde, es lohnt sich!

Für mehr Informationen bitte hier klicken 😉 http://www.wasel-krane.de

Fotos und Video: Wasel GmbH

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